Human Resources adviseur 20 – 24 uur

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een (parttime) Human Resources adviseur. Aantal uren: 20-24.

 

Yards is een informele werkgever met een prettige werksfeer en korte lijnen. Yards richt zich voornamelijk op gerechtelijke incasso voor grote opdrachtgevers op het gebied van (para-)medische zorg, online retail, telecom en financiële diensten.

 

We zorgen goed voor onze medewerkers en vinden de balans tussen werk en privé belangrijk.

Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid in de uit te voeren werkzaamheden. Naast een prima salaris zijn ook de secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Het betreft een functie voor minimaal 20 tot 24 uur per week.

Yards als organisatie heeft een duidelijke visie en missie met focus op vriendelijkheid, maar tegelijkertijd op doortastend handelen. Ons motto is: Samen lossen we het op!

 

 

Wat ga je doen?

  • Je volgt het huidige HR beleid zowel op strategisch als op operationeel vlak en bij (wets)wijzigingen pas je het beleid aan. Je vormt hierbij de schakel tussen management en medewerkers.
  • Je blijft graag op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van HRM, arbeidsrecht, arbeidsomstandigheden en de arbeidsmarkt en adviseert de directie en leidinggevenden daaromtrent.
  • Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor jouw collega’s.
  • Je stelt verschillende rapportages op voor directie en leidinggevenden, onder meer over de onderwerpen ziekteverzuim, personeelsontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
  • Je voert in samenwerking met de leidinggevenden verzuim- en re-integratie gesprekken en coördineert de verzuim, re-integratie en preventief medisch onderzoek trajecten.
  • Je verzorgt in overleg met de leidinggevenden de jaarplanning voor doelstellings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken.
  • Je voorziet de directie en de leidinggevenden tijdig van relevante informatie ter voorbereiding op de diverse gesprekken met de medewerkers. Naast het bijwonen van de meeste gesprekken, draag je zorg voor de verslaglegging daarvan en bewaak je actiepunten die daaruit voortkomen.
  • Je beoordeelt en signaleert tijdig risico’s, bedreigingen en kansen voor de organisatie, zowel op korte als lange termijn.
  • Je onderhoudt de contacten met externe partijen, waaronder Afas, de arbodienst en leasemaatschappijen.
  • Je verzorgt alle voorkomende werkzaamheden bij het werven en onboarden van nieuwe medewerkers.
  • Je draagt zorg voor het ordenen, vastleggen en registreren van alle HR aangelegenheden in een personeelsadministratie die voldoet aan kwaliteitsnormen van ISO 9001 en 27001, de normen voor kwaliteit van de publiekrechtelijke beroepsorganisatie KBvG en de AVG.
  • Tenslotte zorg je maandelijks voor een tijdige en volledige input voor de salaris- en verlofadministratie en personeelsdeclaraties via Afas.

 

 

Wie zoeken wij?

  • Je bent nieuwsgierig en sociaal betrokken met minstens een HBO werk- en denkniveau.
  • Je bent een praktische en daadkrachtige HRM-professional met aantoonbare ervaring als (junior) HR-adviseur.
  • Je werkt zorgvuldig en nauwkeurig.
  • Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring opgedaan in het werken met Afas.
  • Je volgt de actuele wet- en regelgeving inzake HR en Arbo-aangelegenheden op de voet en kan deze praktisch vertalen.
  • Je bent een vriendelijke communicator die de Nederlandse taal in alle facetten uitstekend beheerst.
  • Je bent parttime beschikbaar voor minimaal 20 uur per week. Bij voorkeur flexibel in uren/dagen.
  • Je bent computervaardig en bekend met Afas en Excel.

 

Wat kan je van ons verwachten?

  • Een zelfstandige functie binnen een omgeving waar verantwoordelijkheid en initiatief nemen gewaardeerd en gestimuleerd
  • Naast aantrekkelijke primaire arbeidsvoorwaarden bieden wij ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, een collectieve pensioenregeling, een keuzebudget, flexibele werktijden, de mogelijkheid tot thuiswerken en het volgen van toepasselijke cursussen en opleidingen.
  • Een flexibele, informele en platte organisatie waar oog is voor sfeer, collegialiteit en prettig werken.

 

 

Wil je solliciteren of heb je vragen?

 

Het aanspreekpunt voor deze vacature is Diana Lever. Je kunt haar het beste bereiken door een mailbericht te sturen aan [email protected], ter attentie van Diana Lever.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!